Die „Digital Jobzone 2018“ ist eine virtuelle Karrieremesse: Am PC, Smartphone, i-Pad steuert man seinen Besuch auf der Messe, wählt potentielle Arbeitgeber, schlendert zu deren Stand, zeigt dort in Echtzeit seine Bewerbungsunterlagen und klärt im Live-Chat mit den Personalern Details und Konditionen!
Fach- und Führungskräfte, insbesondere Jobwechsler, werden online bundesweit angesprochen. Gerade Ihre Bewerber-Zielgruppe – Informatiker, Ingenieure, Naturwissenschaftler – liebt es ja, vom Rechner aus alles zu managen. Aber auch Fachkräfte der Gesundheitswirtschaft bewegen sich längst digital. Facharbeiter, die einen weiten Umzug eher scheuen, sprechen wir verstärkt in NRW an. Kein zusätzlicher Urlaub, keine Anreise ist nötig, außerdem läuft man garantiert nicht seinem Chef in die Arme!

Vorteile der Digital Jobzone

Für das Unternehmen:

- Innovative und schnelle Interaktion mit Fachkräften aus ganz Deutschland

- Präsenz über Vorträge und Imagefilme, über einen CD-gerechten Messestand

- Bundesweite Bewerbung über Social Media

- Teilnahme an einer Messe ohne Messestress, Messebau, Reisen

Für die Bewerber:

- anonyme und bequeme Bewerbungsprozesse

- Informationen über eine Region, viele potentielle Arbeitgeber aus einer Region