Stadt Aachen

Maria-Theresia-Allee 38
52058 Aachen

Kontakt:

Ansprechpartner: Claudia Rädisch (Telefon: 0241 432 - 45202)

Die Stadt Aachen ist eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Sieben Dezernate, 25 Fachbereiche, sechs Bezirksämter und sechs Eigenbetriebe bieten reichlich Spielraum für Engagement und Abwechslung. Bau- und Ingenieurwesen, IT und Finanzen, Kultur und Veranstaltungen, Soziales und Gesundheit, Verwaltung und Recht, Handwerk und Technik, Natur und Umwelt, Service und Dienstleistung. In all diesen Berufsfeldern ist die Stadt unterwegs und nimmt Einfluss auf das Leben der Menschen in Aachen.

Wir bieten folgende Extras:

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

Coaching

Parkplatz

Gute Verkehrsanbindung

Mitarbeiterevents

Ergänzungskräfte bzw. Kinderpfleger*innen als Inklusionsassistenz im Rahmen einer Face-to-Face-Betreuung (m/w/d)

Details zur Stelle:

Die Stadt Aachen betreibt derzeit insgesamt 56 Tageseinrichtungen für Kinder, die über das gesamte Stadtgebiet verteilt sind. Hier werden Kinder ab der Geburt bis zum Schuleintritt gebildet, gefördert und betreut. Für Kinder mit (drohender) Behinderung suchen wir Inklusionsassistent*innen.

Inklusion als gesetzlicher Auftrag für kommunale Kitas in Aachen bedeutet, dass jedem Kind in jeder Kita oder Tagespflege bestmögliche Bildung, Erziehung und Betreuung zur Verfügung steht.
Die Assistenzleistung bezieht sich stets auf das Behinderungsbild des jeweilig zu betreuenden Kindes und muss individuell auf die Bedürfnisse angepasst werden. Dementsprechend wählt das Fachamt anhand von aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen potentiell Interessierte aus.

Die Inklusionsassistenz muss in der Lage sein, situativ schnell handeln und agieren zu können, aber auch langfristig die Bedürfnisse des Kindes im Blick zu haben und Ziele zu formulieren und diese umzusetzen. Die Eingruppierung erfolgt aufgrund der individuell vorliegenden Qualifikation nach Entgeltgruppe S 2 – S 3, Fallgruppe 1 des am 1. Juli 2015 in Kraft getretenen Tarifvertrages für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Unterstützung bei der Kontaktaufnahme und in der Interaktion mit den anderen Kindern
Begleitung und Unterstützung des Kindes bei allen Aktivitäten der Kindertagesstätte, um die Teilhabe des Kindes bei allen in der KiTa stattfindenden Abläufen zu gewährleisten (z.B. Unterstützung beim Frühstück, Mittagessen, Tagesablauf etc.)
Entzerren der Gruppensituation
Erziehungspartnerschaft
Austausch mit den Teamkolleg*innen und weiteren Akteur*innen
Mitwirkung bei der Erstellung von Handlungskonzepten, Dokumentationen und Berichten

Ihr Profil:

Das bringen Sie mit

Berufsabschluss als Kinderpfleger*in (m/w/d), Sozialassistent*in (m/w/d), Heilerziehungshelfer*in (m/w/d), Krippenerzieher*in (m/w/d), Hortner*innen (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
Alternativ, sofern Sie keine Kinderpflege- oder Heilerziehungshelfer*innenausbildung aufweisen, sind Sie nach Qualifikation und Eignung in der Lage, die Fachkräfte in der Einrichtung in der pädagogischen Arbeit zu unterstützen.
Hierbei bedarf es an beruflicher Erfahrung oder Weiterbildungen im pädagogischen Bereich.
eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Selbständigkeit und Belastbarkeit
eine wertschätzende Grundhaltung
einen respektvollen und vertrauensvollen Umgang mit den Kindern, Eltern und Kolleg*innen
die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung der fachlichen Qualifikation
der Tätigkeit entsprechende Deutschkenntnisse (min. B2)

Was wir bieten

Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
flexible Arbeitszeitmodelle
Jobticket für den ÖPNV
Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

Art:

Befristet

Berufsfeld:

Unser Standort:

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Das Unternehmen:

Ihr Ansprechpartner:

Aktuelle Jobs (10):

Stadt Aachen

Ergänzungskräfte bzw. Kinderpfleger*innen als Inklusionsassistenz im Rahmen einer Face-to-Face-Betreuung (m/w/d)

Das Unternehmen:

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Aktuelle Jobs (10):

Stadt Aachen

Ergänzungskräfte bzw. Kinderpfleger*innen als Inklusionsassistenz im Rahmen einer Face-to-Face-Betreuung (m/w/d)

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